Ob heterosexuell, schwul, lesbisch, bi oder individuell definiert und gel(i)ebt: Auch die sexuelle Orientierung und Identität kann beim Thema Vielfalt am Arbeitsplatz eine Rolle spielen. Stöbert in den empfohlenen Videos und Reportagen,Texten, Studien und Podcastempfehlungen und erfahrt warum.
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