Geschlechtliche Identitäten sind mit männlichen, weiblichen, trans* und inter* Menschen sehr vielfältig. Trotzdem ist unser Denken und Handeln noch oft von Geschlechterstereotypen beeinflusst. Das prägt sowohl unsere Gesellschaft, als auch die Arbeitswelt.
Ziel des Diversity Managements ist es, die Klischees abzubauen und ein Klima der Offenheit zu schaffen, in dem alle Personen die gleichen Chancen haben und sich gemäß ihrer Fähigkeiten gleichermaßen einbringen können. Um das Thema "Geschlecht und geschlechtliche Identität" zu vertiefen, haben wir hier verschiedene Videos, Lektüre- und Podcastempfehlungen, Studien und einen News-Bereich für euch zusammengestellt.
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